学習する組織要約の結果 ~ Kazufumihigaplc

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学習する組織の実現手段として、センゲは5つの構成技術（ディシプリン）を挙げている。 1．システム思考（System thinking) ビジネスにおける構造的相互作用を把握する能力 2．自己マスタリー（Personal mastery）個人が明確な目標・目的を持ち、そ...